-
福利措施及實施情形
1.本公司員工享有勞動基準法規定之相關福利措施,且全體員工均參加全民健康保險及員工團體保險。 -
退休制度與其實施情形
1.員工退休 -
員工工作環境與人身安全保護措施
2.公司提供職工免費之工作鞋。
3.實施員工分紅制度,增進員工向心力,達到每位員工及股東之目標。
4.設置「職工福利委員會」,統籌辦理員工各項福利措施。
5.提供員工宿舍,供應員工膳食。
6.辦理員工教育訓練及婚喪、生育補助。
7.辦理休閒旅遊等自強活動以調劑員工身心。
8.發放三節及生日禮金及舉辦尾牙餐會。
9.提供同仁免費汽車及機車停車位,滿足同仁的停車需求。
10.定期辦理員工健康檢查。
依勞動基準法及勞工退休金條例相關規定辦理。
2.退休金之管理
員工退休金適用勞動基準法部分,已由勞資雙方成立退休準備金監督委員會管理,準備金亦依規定儲存於台灣銀行專戶。
3.退休金之給付
選擇適用勞動基準法者,退休時依勞動基準法第55條計算核發,選擇適用勞工退休金條例者,依規定按月提繳至員工個人之退休金專戶。
本公司於本公司所訂之「員工工作規則」中,均有載明職災補償及相關保險部分,供員工查詢參考。
1. 員工辦公室工作安全及保護措施
公司有嚴密門禁保全,員工需要使用識別證辨識後進入辦公室,以保護員工辦公安全。
公司辦公環境均設有24小時嚴密監視系統,維護辦公室安全。
公司定期做飲水機保養。
2. 室內空氣質素及通風設備
規劃適當工作空間減少過於擠逼的環境。
辦公室禁止吸煙政策。
定期檢查及清潔通風系統,包括通風管道、隔塵網等。
設定適當的室內溫度加強循環新鮮空氣及更新空氣的頻率。
工作場所之通風各項設備,定時檢查及維護。
3. 公共安全
依據消防法規定,定期進行消防檢查。
定期消防講習並依規定做消防申報。
4. 絆倒、滑倒及跌倒
確保工作間及通道有足夠照明,以避免碰撞或過於擠逼。
良好的工作場所整理有助保持工作環境整齊避免絆倒及跌倒意外。
1. 員工辦公室工作安全及保護措施
公司有嚴密門禁保全,員工需要使用識別證辨識後進入辦公室,以保護員工辦公安全。
公司辦公環境均設有24小時嚴密監視系統,維護辦公室安全。
公司定期做飲水機保養。
2. 室內空氣質素及通風設備
規劃適當工作空間減少過於擠逼的環境。
辦公室禁止吸煙政策。
定期檢查及清潔通風系統,包括通風管道、隔塵網等。
設定適當的室內溫度加強循環新鮮空氣及更新空氣的頻率。
工作場所之通風各項設備,定時檢查及維護。
3. 公共安全
依據消防法規定,定期進行消防檢查。
定期消防講習並依規定做消防申報。
4. 絆倒、滑倒及跌倒
確保工作間及通道有足夠照明,以避免碰撞或過於擠逼。
良好的工作場所整理有助保持工作環境整齊避免絆倒及跌倒意外。